Acuerdos 2016

 

ACUERDO

DESCRIPCIÓN

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No. 01

Por el cual se concede autorización al alcalde municipal, para contratar y realizar convenios

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No. 02

Por medio del cual se adopta el reglamento interno del Concejo Municipal de Granada y se llevan a cabo derogatorias

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No. 03

Por el cual se adopta el plan de desarrollo para el periodo 2016-2019 “Granada Unida y en Paz” del municipio de Granada y se dictan otras disposiciones”

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No. 04

Por medio del cual se fija el salario del alcalde del municipio de Granada y el personero municipal de Granada - Antioquia, vigencia fiscal 2016

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No. 05

Por medio del cual se autoriza al alcalde municipal para hacer el incremento salarial correspondiente al año 2016, para los empleados al servicio del municipio

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No. 06

Por medio del cual se autoriza al alcalde municipal para realizar la cesión a titulo gratuito de los bienes fiscales ocupados con vivienda de interés social, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 2º y 10º de la ley 1001 de 2005

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No. 07

Por medio del cual se adopta e implementa el plan territorial de salud, en el municipio de Granada

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No. 08

Por medio del cual se adopta e implementa el plan decenal de la política pública de envejecimiento y vejez en el municipio de Granada

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No. 09

Por medio del cual se concede una autorización al alcalde municipal de Granada – Antioquia, para asumir compromisos de vigencias futuras excepcionales con destino a la celebración de convenios de alimentación escolar con la Gobernación

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No. 10

Por medio del cual se otorgan facultades al señor alcalde del municipio de Granada para transferir los activos relacionados con el Proyecto Hidroeléctrico PCH La Cascada de Granada, y realizar todos los trámites para el buen funcionamiento de la Sociedad Central Hidroeléctrica La Cascada de Granada S.A.S. E.S.P

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No. 11

Por el cual se fija el monto de ingresos y egresos del presupuesto para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2017

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Valores y Principios

VALORES ÉTICOS

  • La Corporación, garantiza un conocimiento pleno, preciso y veraz de todos los actos administrativos, que posibilitan a la comunidad una imagen clara y confiable de la gestión Corporativa.
  • ECONOMÍA. La toma de decisiones de la Corporación, debe ser rápida y sus actuaciones estarán enmarcadas en el uso y asignación racional de los recursos sin abandonar la perspectiva del cumplimiento de su MISIÓN.
  • Todo funcionario del Concejo Municipal, debe cumplir sus deberes para con la Corporación, fundamentado en la confianza mutua, la fe en el control personal, el valor de la objetividad y el alto nivel de reserva y confidencialidad
  • Cada uno de los miembros de la Corporación deberá cumplir a cabalidad con sus funciones y profesar vocación por el servicio, manifestada en el respeto permanente por la comunidad

PRINCIPIOS ÉTICOS 

  • El Concejo del municipio de Granada, debe basar su servicio en a satisfacción de las necesidades de la comunidad, como motor de la Corporación.
  • Los miembros del Concejo Municipal, tienen la disposición y voluntad para capacitarse y superarse día a día, haciendo uso de los medios existentes y buscando diferentes productos de capacitación que contribuyan a su crecimiento profesional y laboral. 
  • El servidor público debe tener permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que es debido, tanto en sus relaciones con el estado, como con el público, sus superiores y subordinados.
  • El servidor público tendrá como regla invariable de sus actuaciones y decisiones, es respetar la igualdad de oportunidades para toda la comunidad y  extranjeros, residentes en el país, sin distingo de raza, nacimiento, nacionalidad, discapacidad, clase social, sexo, religión o ideas políticas.
  • La función administrativa debe realizarse con agilidad y prontitud, evitando la realización de actividades y trámites innecesarios.
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