El Consorcio Unidos 2017 tiene el gusto de anunciar el proceso de convocatoria y selección para la Operación de la Estrategia UNIDOS.

¡Oportunidad Laboral en  ANTIOQUÍA!  

 Objeto:

Contratar 540 Cogestores Sociales para la Estrategia UNIDOS

Contratación por prestación de servicios. Honorarios mensuales: $1’300.000

Actividades:

  • Participar en los procesos de orientación metodológica a los cuales sea convocado
  • Cumplir los lineamientos técnicos impartidos en el desarrollo del acompañamiento familiar y
  • Dar cumplimiento al plan de actividades mensual de acompañamiento familiar y comunitario de la Estrategia
  • Levantar información específica de los hogares y comunidades priorizadas por la estrategia de acompañamiento familiar y comunitario según
  • Recolectar y registrar en el sistema la información conforme a los lineamientos entregados, en el marco del acompañamiento familiar y comunitario realizado a los hogares que hacen parte de la Estrategia
  • Presentar los informes, formatos y demás soportes que den cuenta del cumplimiento de las actividades programadas para su rol en los periodos
  • Cumplir con la entrega de los informes requeridos sobre la implementación de la estrategia de los hogares y comunidades asignadas Participar en los comités de seguimiento, u otros que sean
  • Apoyar la identificación de la oferta de programas, proyectos y servicios sociales, según lineamientos del coordinador local conforme a los instrumentos definidos
  • Participar y apoyar activamente en las reuniones, eventos y jornadas de socialización de oferta y acompañamiento familiar y
  • Dar cumplimiento oportuno al desarrollo de las solicitudes u órdenes de servicio de acompañamiento y gestión de
  • Apoyar las actividades de ubicación, difusión y convocatoria para la ejecución de la oferta social disponible para los hogares y las comunidades priorizadas a su
  • Hacer uso adecuado de los elementos de identificación en las actividades, eventos, espacios y reuniones realizados y garantizar la utilización de la imagen corporativa de acuerdo con las indicaciones de la
  • Contribuir desde su rol con los ejercicios de seguimiento y evaluación de procesos, resultados o impacto de la Estrategia, o de cualquiera de sus
  • Implementar, en coordinación con el Operador, las políticas de seguridad de la entidad para el adecuado uso y manejo de la información.
  • Entregar la información correspondiente a su gestión con los hogares y comunidades al finalizar el

 

Cronograma del proceso:

 Criterios de participación y selección:

Requisitos mínimos:

 Formación: Título en educación superior (Técnico o Tecnólogo o Profesional) en cualquier área del conocimiento. Para estos casos deberá aportar diploma o acta de grado.

Experiencia: Experiencia certificada y acreditable mínima de 18 meses en programas sociales con trabajo familiar o comunitario, relacionado con población en condición de pobreza o víctima del conflicto.

Criterios adicionales puntuables: 

  • 5 puntos al aspirante que certifique disponibilidad de equipo de cómputo portátil o Tablet para el desarrollo de actividades de cargue de información
  • 10 puntos al aspirante que diligencie su hoja de vida en el formato disponible en consorciounidos.com. Indispensable adjuntarlo en el sobre.
  • 15 puntos al aspirante que certifique por lo menos un año de experiencia laboral en la Red Estos 12 meses NO SON adicionales a los 18 meses mínimos requeridos.
  • 20 puntos por un examen de conocimiento
  • 20 puntos por una prueba de informática
  • 30 puntos por una entrevista escrita

Nota 1 : el enlace para el examen, la prueba y la entrevista escrita estarán disponibles en www.consorciounidos.com a partir del 27 de noviembre a las 8:00 y hasta el 29 de noviembre a las 23:30. Los aspi- rantes deberán realizar un único intento; de igual manera, el consorcio solo calificará el primer intento realizado por un aspirante.

Nota 2: son criterios de desempate:

  • Orden de registro de la hoja de vida en el Formato B, al momento de depositarla en la

Aclaraciones importantes al proceso: 

  1. Los aspirantes solo podrán aplicar a un único
  2. La selección de los candidatos se realizará teniendo en cuenta los aspirantes inscritos en cada En caso que las vacantes no sean cubiertas serán aceptadas los aspirantes de municipios cercanos. Y, si aun así no se completaran, se recurrirán a los candidatos que hayan manifestado interés en residir y prestar sus servicios en dicha zona.
  3. Los soportes de formación o experiencia que no cumplan con los requisitos definidos en el cronograma, no serán evaluados ni contabilizados para
  4. Las hojas de vida deben venir UNICAMENTE con los soportes que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos, o los criterios adicionales de puntuación.

Encuentra toda la información en  www.consorciounidos.com

 Orientación metodológica a partir del  de diciembre de diciembre de 2017.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Encuentra toda la información en

 

 www.consorciounidos.com

 

 
   

 

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